【领道君略职位第011期】
以下是本周热招职位信息,如果您有招聘人才的需求,欢迎在文章底部填写信息。有想要联系合作的记得及时联系。
职位:财务分析经理/总监
薪酬:30 - 60W
Base地:北京
职位描述:
1.负责建设公司经营分析体系,定期出具管理报表和阅读业财分析报告
2.负责各项业财分析工作,包括获客成本分析、市场费用分析、站内站外流量投放、留存率、复购率分析等,帮助业财及时调整运营动作
3.协助工厂实现降成本目标,分析实际成本与标准成本的偏差,分析、跟踪影响产品成本的因素
联系方式
Email:453275286@qq.com
职位:高端餐饮销售经理
薪酬:20 - 30W
Base地:长春
职位描述:
1.制定餐饮大区销售发展策略及机制,推动落地执行,达成目标
2.负责区域重点客户的开发维护
3.销售制度管理和重点项目推动,并做好产销协调,维护公共关系
联系方式
Email:devin.chen@lingdaohr.com
职位:品牌策划经理
薪酬:25 - 35W
Base地:广东
职位描述:
1.负责企业品牌建设、品牌定位以及管理工作
2.把握产品卖点、主动策划有针对性的面向特定领域和人群的活动(线下活动为主)
3.推广活动:制定新品上市、重点系列、大型节假日等活动政策及活动策略
联系方式
Email:chrissy.huang@lingdaohr.com
职位:营销总监/大区总监
薪酬:面议
Base地:华南、华东等
职位描述:
1.负责企业所在区域的客户开发,管理,以及赋能
2.负责团队管理和人员培训,制定团队的业务发展策略
3.全盘管理所属区域业务
4.了解行业动向,并能够针对公司制定可执行市场方案
任职要求:
1.专职于食品、饮料行业,有渠道深度分销经验者佳
2.年龄38岁以内,对市场销售和管理有创新性
联系方式
Email:june.yang@lingdaohr.com
职位:华南KA经理/销售管理经理
薪酬:面议
Base地:东莞
职位描述:
1.搭建销售目标管理体系。主导各业务部门编制年/季/月度销售目标。根据月滚动销售预测,追踪目标达成进度,积极PUSH各销售组织,协调生产及打款进度,确保按预测完成
2.生成各种维度的经营分析报告,针对市场、产品、客户、竞品等进行全方位分析,支持销售团队追踪市场趋势和问题,提出有效建议,推动完成销售目标
3.搭建市场费用管理体系,统一费用申请及管理流程。打通前后端管理,形成有效费用管理闭环
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Email:june.yang@lingdaohr.com
职位:逆向物流负责人
薪酬:60 - 100W
Base地:浙江
职位描述:
退货管理
1.根据各个渠道的各个退货场景,制定退货管理流程,明确各协同部门职责,编制退货操作手册
2.跟进应退/应拦截件与实收差异,分析差异原因,明确责任方,并联系责任部门跟进、追损、索赔
3.分析各渠道退货比率、应退实收差异率、索赔追损成功率等情况,出具月度退货情况报告,并根据月度分析报告复盘优化退货管理机制
平台库存管理
1.建立库存核对机制,运营部门及时跟进货品调拨,退货情况,每月提报平台仓进销存数据与财务核对,若存在进销存差异,及时核查差异原因,反馈财务进行账务调整
2.定期对平台仓货品进行库存盘点,若有盘亏,由运营及时与平台仓沟通,核定责任方并索赔
联系方式
Email:jackson.li@lingdaohr.com
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